Zwolnienia lekarskiego nie możemy traktować jako urlopu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje popularne L4.

Sprawdzana jest prawidłowość zarówno orzekania o niezdolności do pracy, jak i wykorzystywania zwolnień lekarskich.

– W pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS weryfikują, czy osoba na zwolnieniu lekarskim nadal jest chora i czy niezbędna jest kontynuacja tego zwolnienia czy też należy je skrócić. Jeżeli chodzi o prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich, eksperci ZUS weryfikują, czy osoba, której zwolnienie wystawiono wypoczywa i dochodzi do pełni sprawności – mówił rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

W ubiegłym roku ZUS przeprowadził ponad 55 tys. kontroli zwolnień lekarskich. Co piąte zostało zakwestionowane. W pierwszym kwartale tego roku wykonano 80 tys. kontroli, a decyzji o wstrzymaniu zasiłku chorobowego wydano 3 700, co daje kwotę ok. 3,5 mln zł.

– Zwolnienie lekarskie to przywilej osoby, która odkłada składkę chorobową, ale nie należy zapominać, że zwolnienia lekarskiego nie możemy traktować jako urlopu, na zwolnieniu lekarskim nie możemy pracować, nie możemy wykonywać żadnych czynności, które mogą wydłużyć czas rekonwalescencji i powrotu do pracy – dodał Paweł Żebrowski.

Osobie, która wykorzystuje zwolnienie lekarskie w nieodpowiedni sposób, ZUS może wstrzymać wypłacanie zasiłku. Musi ona oddać uzyskane środki, a pracodawca może uzyskać informację o fałszywym L4. Jest to podstawa do rozwiązania umowy o pracę i do zwolnienia dyscyplinarnego.

Agata Pniewska