Prokuratura: akt oskarżenia ws. zwolnionego pracownika IKEA
Jest akt oskarżenia przeciwko kierowniczce w sieci IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na wewnętrznym firmowym forum intranetowym cytatów z Biblii. Kobieta odpowie za ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie.
Sprawa ma związek z „dniem solidarności z osobami LGBT”, który IKEA ogłosiła w maju ubiegłego roku. Mężczyzna wziął tego dnia urlop na żądanie, ponieważ uważał wydarzenie za sprzeczne ze swoim sumieniem. Kiedy następnego dnia w firmowym intranecie ukazał się artykuł „Włączanie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”, mężczyzn zamieścił pod tekstem dwa cytaty z Biblii krytykujące homoseksualizm. W rezultacie wręczono mu wypowiedzenie.
Akt oskarżenia w tej sprawie skierowała Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga do Sądu Rejonowego Kraków Nowa Huta. Według ustaleń prokuratury, decyzja o zwolnieniu pracownika była wynikiem arbitralnych ocen i uprzedzeń przedstawicielki pracodawcy. Natomiast mężczyzna – jak zaznacza prokuratura – wyrażał swą opinię, odwołując się do wartości katolickich.
Prokuratura, kierując akt oskarżenie, wskazuje przepisy konstytucji, które zapewniają każdemu wolność sumienia i religii oraz wolność wyrażania poglądów. Konstytucja – podkreśla prokuratura – bierze pod szczególną ochronę pracę, stanowiąc, że państwo sprawuje nadzór nad warunkami jej wykonywania.
– Pracodawca natomiast jest obowiązany do poszanowania prywatności pracowników. Powinien również unikać w stosunku do pracowników działań ideologicznych spoza sfery pracowniczej oraz szanować wolność wyrażania poglądów, sumienia i religii – czytamy w komunikacie.
Za występek dotyczący ograniczania praw z uwagi na przynależność wyznaniową, kobiecie grozi grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do dwóch lat.
IAR