Radiowa Kapsuła Czasu. Daj się wpisać w historię.

Home / Wiadomości  / Praca w warunkach upału

Praca w warunkach upału

fot. pixnio.com

Temperatury w całym kraju przekraczają 30 stopni. Na upały narażeni są także pracownicy. Obowiązkiem pracodawcy jest zadbanie o to, aby skutki upałów nie były zbyt uciążliwe.

 

Oficjalne informacje przekazuje rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy, Juliusz Głuski.

 

Z uwagi na występujące w naszym kraju upały, Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie praw pracowników. Zachęca do przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wskazuje również na podjęcie niezbędnych działania, mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury – podkreśla rzecznik.

 

Jak dodaje, obowiązkiem pracodawcy jest nieodpłatne zapewnienie zimnych napojów, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza 28 stopni, a na zewnątrz 25. Pracownicy powinni mieć do nich stały dostęp.

 

Podczas prac brudzących pracodawca powinien zapewnić aż 90 litrów wody dziennie. Na otwartej przestrzeni pracownicy powinni mieć zapewnione miejsce odpoczynku.

 

Warto zapewnić takiemu pracownikowi nakrycie głowy, przewiewne ubrania oraz umożliwić mu wykonywanie swoich obowiązków w chłodniejszych porach dnia – mówi Juliusz Głuski.

 

Należy pamiętać o zakazie zatrudniania młodocianych. Dodatkowo można wprowadzać rotacje na stanowiskach pracy i dodatkowe przerwy dla pracowników, aby umożliwić im regenerację. Skrócenie czasu pracy i wprowadzenie dodatkowych przerw nie może powodować obniżenia wynagrodzenia.

 

Jakub Panak

 

Radiowa Kapsuła Czasu. Daj się wpisać w historię.

Kontynuując przeglądanie strony zgadzasz się na instalację plików cookies na swoim urządzeniu więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close