Temperatury w całym kraju przekraczają 30 stopni. Na upały narażeni są także pracownicy. Obowiązkiem pracodawcy jest zadbanie o to, aby skutki upałów nie były zbyt uciążliwe.

Oficjalne informacje przekazuje rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy, Juliusz Głuski.

– Z uwagi na występujące w naszym kraju upały, Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie praw pracowników. Zachęca do przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wskazuje również na podjęcie niezbędnych działania, mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury – podkreśla rzecznik.

Jak dodaje, obowiązkiem pracodawcy jest nieodpłatne zapewnienie zimnych napojów, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza 28 stopni, a na zewnątrz 25. Pracownicy powinni mieć do nich stały dostęp.

Podczas prac brudzących pracodawca powinien zapewnić aż 90 litrów wody dziennie. Na otwartej przestrzeni pracownicy powinni mieć zapewnione miejsce odpoczynku.

– Warto zapewnić takiemu pracownikowi nakrycie głowy, przewiewne ubrania oraz umożliwić mu wykonywanie swoich obowiązków w chłodniejszych porach dnia – mówi Juliusz Głuski.

Należy pamiętać o zakazie zatrudniania młodocianych. Dodatkowo można wprowadzać rotacje na stanowiskach pracy i dodatkowe przerwy dla pracowników, aby umożliwić im regenerację. Skrócenie czasu pracy i wprowadzenie dodatkowych przerw nie może powodować obniżenia wynagrodzenia.

Jakub Panak