Wesprzyj Radio Warszawa 1% podatku w rozliczeniu PIT za 2019

Home / Wiadomości  / Niskie bezrobocie, ale brakuje kompetentnych pracowników

Niskie bezrobocie, ale brakuje kompetentnych pracowników

fot. pixabay.com

Udostępnij!

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna, mamy najniższe od lat wskaźniki rejestrowanego bezrobocia, ale wyzwaniem jest brak pracowników o odpowiednich kompetencjach – zwraca uwagę wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Alina Nowak.

 

Minister wzięła udział w konferencji „Praca 4.0 – rynek pracy w procesie zmiany”, zorganizowanej w Warszawie przez Konfederację Lewiatan. Minister Nowak podkreśliła, że jej resort jest otwarty na współpracę z pracodawcami i ich problemy z niedopasowaniem kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy.

 

Zaznaczyła, że potrzebne jest szersze współdziałanie z instytucjami szkoleniowymi, z systemem edukacji na każdym poziomie i dostosowanie systemu kształcenia do oczekiwań pracodawców.

 

Istnieje też potrzeba zwrócenia uwagi na umiejętności miękkie pracowników – zauważyła minister Alina Nowak.

 

Wyjaśniła, że część pracodawców ma problem z osobami, które nie potrafią pracować w zespole i przystosować się do nowego miejsca pracy.

 

Wiceminister Alina Nowak zwróciła uwagę, że mamy też zbyt wysoki odsetek osób biernych zawodowo i niski poziom zatrudnienia osób w wieku „50 Plus”.

 

Aby wprowadzić te osoby na rynek pracy często najpierw trzeba pomóc im rozwiązać problemy, które sprawiają, że nie pozostają w aktywności zawodowej – podkreślił minister.

 

Zaznaczyła, że z takimi osobami trzeba pracować w sposób bardzo zindywidualizowany, kompleksowy.

 

Dodała, że do urzędów pracy przychodzą osoby z problemami, które w pierwszej kolejności trzeba rozwiązać, a dopiero ostatnim elementem tej aktywizacji społecznej jest aktywizacja zawodowa.

 

Dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan Grzegorz Baczewski podkreślił, że oprócz braku rąk do pracy, który wynika z problemów demograficznych i niskiego poziomu aktywności na rynku pracy jest również problem z brakiem specjalistów o unikatowych kompetencjach. Zaznaczył, że bez nowych technologii, inwestycji w innowacje, informatyzację, i właśnie w technologie 4.0. trudno będzie konkurować z krajami, gdzie jest to już normą.

 

Według dyrektora Baczewskiego trzeba sprawić, żeby internet był narzędziem do tego, żeby sztuczna inteligencja i rozwiązania cyfrowe zarządzały procesami produkcji i usług. Grzegorz Baczewski dodał, że Polska nie wypracowała jeszcze bazy wysokiej klasy ekspertów, którzy byliby w stanie te rozwiązania wdrażać i jest to ogromne wyzwanie.

 

Z kolei prezes zarządu Polskiego Forum HR Anna Wicha zwróciła uwagę, że za wzrostem płac nie idzie wzrost produktywności pracowników. Stąd, o ile w tym roku sytuacja na rynku pracy będzie jeszcze dobra, to w przyszłym należy się spodziewać pogorszenia sytuacji.

 

Mirosław Grewiński, rektor Wyższej Szkoły Pedagogicznej imienia Janusza Korczaka w Warszawie ocenił, że rynek pracy będzie potrzebował coraz więcej fachowców w obszarze polityki społecznej.

 

Cierpimy na deficyt pracowników socjalnych, nauczycieli i nic nie wskazuje na to, że wkrótce się to zmieni – mówił Mirosław Grewiński.

 

Odbywająca się w Warszawie dwudniowa konferencja zgromadziła ponad 200 uczestników biorących udział w debatach i warsztatach tematycznych.

 

Konferencja odbywa się pod honorowym patronatem PARP-u, Ministerstwa Rozwoju i Ministerstwa Cyfryzacji.

 

IAR

Wesprzyj Radio Warszawa 1% podatku w rozliczeniu PIT za 2019

Kontynuując przeglądanie strony zgadzasz się na instalację plików cookies na swoim urządzeniu więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close