Nowa ustawa ma ustabilizować sytuację na rynku pracy. Umowy na czas określony będą zawierane najwyżej na trzydzieści trzy miesiące.
W obecnych przepisach brakuje ograniczeń. Dlatego Polska jest krajem z najwyższym odsetkiem osób pracujących na umowy terminowe w Unii Europejskiej.
Od nowego uregulowania będą jednak wyjątki, między innymi, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny, dla których decyduje się na zawarcie umowy na czas określony.
Podczas debaty w Sejmie wzbudziło to wątpliwości posłów opozycji – mówi Janusz Śniadek z Prawa i Sprawiedliwości.
24-06-sniadek
Radosław Mleczko tłumaczył, że pracodawcy nie będą mogli korzystać z wyjątków od nowych przepisów dowolnie. Wiceminister pracy i polityki społecznej mówi, że zasady są określone przez orzeczenie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
24-06-mleczko
Projekt ustawy reguluje również liczbę umów na czas określony. Będzie można ich zawrzeć nie więcej niż trzy. Przed pierwszą umową dodatkowo można będzie zawierać umowę na okres próbny, jednak nie dłużej niż na trzy miesiące.
Głosowanie nad proponowanymi zmianami odbędzie się prawdopodobnie w czwartek.
fot. thinkpanama, lic. CC