„Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” – to nazwa nagród dla firm, wręczonych dziś po raz dziewiąty przez Polski Fundusz Rozwoju i Portal Pracowniczych Planów Kapitałowych. W sali Centralnego Domu Techniki wyróżnienia otrzymało 24 pracodawców.

Organizatorzy chcą docenić pracodawców, którzy dbają o kapitał ludzki.

– Z naszego punktu widzenia to jest pracodawca, który dba o swoich pracowników. Wyróżnienie odpowiedzialnego i przyjaznego pracodawcy jest przyznawane tym pracodawcom, tym firmom, w których pracodawca dokonał wszelkich starań, by podjąć akcję edukacyjną dotyczącą pracowniczych planów kapitałowych, by prawidłowo wdrożyć pracownicze plany kapitałowe i zachęcić pracowników do udziału w tym programie – mówiła członek zarządu PFR Portal PPK Marta Damm-Świerkocka.

Pracownicze Plany Kapitałowe są korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla inwestorów.

– Żeby móc inwestować, przedsiębiorcy muszą mieć na to środki. Te środki na inwestycje pojawiają się z tego, co w makrogospodarce, na takich agregatach makroekonomicznych oszczędzimy. PPK jest niezwykle ważnym elementem tego, co oszczędzamy, żeby później można było inwestować. W związku z tym dla PFR-u ten aspekt PPK jest o tyle ważny, że pomaga nam to pełnić naszą działalność misyjną, także po drugiej stronie, po stronie inwestycyjnej – dodaje prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Piotr Matczuk.

Nagrody „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” przyznawane są od 2019 roku. Dotychczas przyznano ich 114. Kandydatów typują instytucje finansowe.

– Laureaci wyróżnienia są wybierani przez instytucje finansowe zarządzające PPK, dlatego że to one są najbliżej pracodawców, to one pomagają im we wdrażaniu programu i to one pomagają im też szkolić pracowników, a więc mają najlepszą ocenę, który z tych pracodawców był naprawdę zaangażowany – dodaje Marta Damm-Świerkocka.

Pracownicze Plany Kapitałowe to system tworzony wspólnie przez pracownika, pracodawcę oraz państwo. Wchodzi w skład trzeciego filaru systemu emerytalnego.

W.D.