Odprawa emerytalna powinna być wypłacana zawsze, niezależnie od stażu pracy. Takie prawo gwarantuje Kodeks pracy.
– Podstawowe zasady w tej sprawie przypomniał prawnik Michał Wodzicki.
Prawnik zaznaczył, że wysokość odprawy emerytalnej wynosi minimum jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika. Jednak może być ona wyższa.
Michał Wodzicki dodał ponadto, że w praktyce stawka odprawy emerytalnej jest często uzależniona od ilości lat wypracowanych przez pracownika. Odmowa wypłacenia odprawy jest wykroczeniem, za które grozi grzywna do trzydziestu tysięcy złotych.
Krzysztof Jędrasik