Home / Polecane  / Zmiany w kodeksie pracy, koniec "syndromu pierwszej dniówki"

Zmiany w kodeksie pracy, koniec "syndromu pierwszej dniówki"

Udostępnij!

praca-pracodawcy-zatrudnienie-mlodzi-studia-wyksztalcenie-fot-FotoliaWażne zmiany w prawie pracy. Od 1 września pracodawca musi zawrzeć umowę z pracownikiem jeszcze przed podjęciem przez niego swoich obowiązków.
Dotychczasowe przepisy pozwalały na dopełnienie formalności do końca pierwszego dnia. Umożliwiało to nadużycia i odwlekanie podpisania umowy.
To koniec tak zwanego syndromu pierwszej dniówki – podkreśla minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Zmiany podnoszą bezpieczeństwo pracownika – podkreśla Elżbieta Rafalska.

Kara grzywny, którą może wymierzyć Państwowa Inspekcja Pracy za nieprzestrzeganie nowych przepisów, wynosi od tysiąca do trzydziestu tysięcy złotych.
fot. Fotolia

Kontynuując przeglądanie strony zgadzasz się na instalację plików cookies na swoim urządzeniu więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close