Home / Wiadomości  / Szczepienie w godzinach pracy – czy przysługuje nam dzień wolny?

Szczepienie w godzinach pracy – czy przysługuje nam dzień wolny?

fot. pixabay.com

Czy pracownikowi przysługuje wolne na szczepienie przeciw covid-19? Rejestracja coraz większej liczby osób sprawia, że termin szczepienia może wypadać w godzinach pracy. Co wtedy?

 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca musi zwolnić pracownika na czas przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych tylko w konkretnych przypadkach. Wskazują je przepisy o zwalczaniu chorób zakaźnych, gruźlicy oraz chorób wenerycznych. Jak powiedziała adw. Aleksandra Rychter, szczepienie na koronawirusa nie należy do nich.

 

Szczepienia przeciwko covid-19 nie są objęte tymi przepisami z uwagi na to, że są dobrowolne. Kiedy pracownik chce wykonać je w godzinach pracy, pracodawca może, ale nie musi udzielić mu na ten czas zwolnienia. Oczywiście, jeżeli już udzieli jednemu pracownikowi, to pozostałym też powinien, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji – dodała adw. Rychter.

 

Gdy pracodawca nie zdecyduje się na zwolnienie pracownika na szczepienie przeciwko covid-19, pracownik ma kilka możliwości.

 

Pracownik może wystąpić o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, o urlop na żądanie albo o zwolnienie w celu załatwienia osobistych spraw, czyli tzw. wyjście prywatne – mówiła prawniczka.

 

Szczepienia są dobrowolne, co nie wyklucza dobrej woli pracodawcy. Może on dać pracownikowi wolne na ten cel. Pozwala na to regulacja art. 18 § 1 Kodeksu pracy.

 

Agata Pniewska

Kontynuując przeglądanie strony zgadzasz się na instalację plików cookies na swoim urządzeniu więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close