Polskie małe i średnie firmy coraz częściej zatrudniają cudzoziemców i chwalą sobie współpracę z nimi. Potwierdza to przedstawiony w czwartek raport Stowarzyszenia Interwencji Prawnej.
Jak wyjaśnia prezes Stowarzyszenia profesor Witold Klaus, połowa firm małych i dwie trzecie średnich zatrudnia co najmniej jednego obcokrajowca. Badanie przeprowadzane było zarówno wśród przedsiębiorców, którzy zatrudniają przybyszów zza granicy, jak i tych, którzy tego nie robią. Widać duże dysproporcje pomiędzy tymi dwoma typami firm, jeśli chodzi o pojęcie o tym, jak trudne jest zatrudnienie obcokrajowca. Osoby, które zatrudniały bądź zatrudniają cudzoziemców znacznie łagodniej oceniają procedury z tym związane. Narzekają jednak na ich długotrwałość.
Problemem jest również niedopasowanie kompetencji zatrudnianych obcokrajowców do potrzeb przedsiębiorców, zwłaszcza w budownictwie i przemyśle. – Potrzebne są szkolenia – mówi Marcin Nowacki, wiceprezes Zarządu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, komentując badanie. Zapewnia, że potrzeby przedsiębiorców są na tyle duże, iż są gotowi wyłożyć środki na te szkolenia tutaj w Polsce. – Na Ukrainie też są już przeprowadzane szkolenia, łącznie z nauką języka polskiego – zwraca uwagę Marcin Nowacki.
Z badania wynika też, że jedna czwarta firm zatrudniających obcokrajowców przyznaje, iż płaci im poniżej stawek oferowanych polskim pracownikom, choć zdecydowanie wyższy odsetek, bo 42 procent deklaruje, że płaci im tyle samo. Poza tym, wśród firm już zatrudniających cudzoziemców prawie 81 procent rozważa zatrudnienie kolejnych osób, głównie z Ukrainy.
IAR